ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Представительство ЗАО «Группа ЗДРАВЭКСПОРТ», Республика Ангола, г.Луанда, ул. Маршала Б.Тито 70 в дальнейшем именуемое «Администрация», в лице генерального директора Далакяна Григория Гайковича, и гражданин _____________________________________________________, (паспорт серии _______ № ___________, выдан _______________________________________________________«______» ______________г.), проживающий по адресу __________________________________________________________________________ в дальнейшем именуемый «Медицинский работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора
1.1. Администрация и Медицинский работник заключили настоящий Договор о том, что Администрация оказывает содействие Медицинскому работнику по его трудоустройству в одном из медицинских учреждений в Республике Ангола.
1.2. Основные условия работы в ангольских госпиталях и обязательства Медицинского работника определены ангольским Законом № 39G/92 (Положение о медицинском работнике) и изложены в Приложении № 1 к настоящему Договору, которое является его неотъемлемой частью.

2. Обязанности сторон
2.1. Во исполнение настоящего Договора Администрация обязуется:
Трудоустроить Медицинского работника на работу в ангольском госпитале __________________________________
___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
в качестве врача - _________________________________________________на срок не менее 12 месяцев;
2.1.2. Застраховать Медицинского работника на случай смерти или постоянной утраты трудоспособности в период пребывания в Республике Ангола на сумму в 10 000 (десять тысяч) долларов США в первый год за счет работника, во второй и последующие – за счет Администрации.
2.1.3. Выполнить все формальности, связанные с въездом, пребыванием и выездом из страны Медицинского работника, включая получение въездных и выездных виз, получение разрешения на работу и др.;
2.1.4. Организовать встречу и проводы Медицинского работника в аэропорту г. Луанды и отправку его до места основной работы в Республике Ангола;
2.1.5. Согласовать с ангольской администрацией бытовые и служебные вопросы по проживанию и выполнению служебных обязанностей, а также по медицинскому обслуживанию и обеспечению безопасности по месту жительства и работы Медицинского работника;
2.1.6. Организовать курсы начального изучения португальского языка в Анголе;
2.1.7. Подготовить набор необходимых документов и организовать вступление Медицинского работника в ангольскую организацию «Орден врачей»;
2.1.8. Оказать при необходимости юридическую помощь во время пребывания Медицинского работника в Анголе;
2.1.9. В случае смерти Медицинского работника в Республике Ангола во время действия настоящего Договора, Администрация выполнит все необходимые формальности и обеспечит транспортировку умершего до места его постоянного проживания.

2.2. Медицинский работник обязуется:
2.2.1. Постоянно совершенствовать знание португальского языка с последующим экзаменом после первого года работы. Неудовлетворительный результат, полученный на экзамене, является основанием для расторжения контракта.
2.2.2. Не заключать в течение одного года, после прекращения настоящего Договора, каких-либо иных договоров или контрактов с другими ангольскими или иностранными компаниями, действующими на территории Анголы, без письменного согласия Администрации. Добросовестно исполнять свои служебные обязанности, выполнять указания руководства госпиталя, в котором он будет работать;
2.2.3. Оказывать практическую и научную помощь в подготовке медицинского персонала, определенного администрацией госпиталя;
2.2.4. Соблюдать действующие в Анголе законы и положения, а также руководствоваться нормативными документами и инструкциями, действующие в местах работы;
2.2.5. Не разглашать служебные тайны, а также информацию, связанную с выполнением своих служебных обязанностей по договору с учреждением здравоохранения Анголы;
2.2.6. Не оказывать платные услуги, не предусмотренные контрактом, без письменного соглашения руководства госпиталя по месту основной работы и Администрации.
2.2.7. Не проводить никакой политической и религиозной деятельности на территории Анголы;
2.2.8. Поддерживать сохранность материальных ценностей, предоставленных для бытовых нужд во временное пользование; в случае нанесения ущерба по вине специалиста в результате ненадлежащего или халатного использования предоставляемого в пользование оборудования сумма ущерба будет удержана из заработной платы специалиста;
2.2.9. В полном объеме соблюдать требования по охране труда, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями.

3. Условия оплаты
3.1. За оказание медицинских услуг в Республике Ангола Медицинский работник получает заработную плату с учетом графика работы и дежурств в местной валюте (кванзах) в сумме 315 000-00. При этом минимальный оклад работника в местной валюте (кванзах) составляет 200 000-00.
3.2. Медицинский работник информирован и согласен с тем, что начало начисления и выплаты зарплаты производится с момента получения направления на работу от Министерства Здравоохранения Республики Ангола и до окончания работы в ангольском госпитале.
3.3. Оплата труда Медицинского работника за отработанный период времени производится на личный счет Медицинского работника, открытый по согласованию с Администрацией, в одном из коммерческих банков Анголы.
3.4. В случае самовольного прогула с месячной зарплаты Медицинского работника за каждый день прогула будет вычитаться 1/30 ее часть.

4. Распорядок работы.
4.1. По прибытию на основное место работы Медицинский работник будет зачислен на штатную единицу местного госпиталя согласно командировочному предписанию.
4.2. Распорядок работы Медицинского работника определяется ангольским трудовым законодательством в соответствии с «Положением о медицинской профессии».
4.3. Без ущерба работе Медицинскому работнику будут предоставлены выходные дни во время официальных праздников Республики Ангола, официальные праздники Российской Федерации не учитываются.
4.4. По истечению 11 (одиннадцати) месяцев работы в Республике Ангола Медицинский работник имеет право на 30-тидневный оплачиваемый отпуск. Проездные билеты из Анголы до места постоянного проживания и обратно оплачиваются Медицинским работником.

5. Срок действия, изменение и расторжение Договора.
5.1.Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение всего периода действия трудового договора, заключенного с Министерством Здравоохранения Анголы и Администрацией.
5.2. Настоящий Договор может быть продлен по взаимному согласию Сторон в следующих случаях:
5.2.1. продление срока работы Медицинского работника в Республике Ангола;
5.2.2. перевода Медицинского Работника на другой контракт, трудоустройство по которому обеспечивает Администрация.
5.3. Настоящий Договор может быть изменен по взаимному согласию Сторон в случае изменения размеров или порядка начисления должностного оклада.
5.4. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению Сторон.
5.5. Основанием для досрочного расторжения Договора со стороны Медицинского работника являются:
5.5.1. Невыполнение Администрацией условий настоящего Договора;
5.6. Основанием для досрочного расторжения Договора со стороны Администрации являются:
5.6.1 Неудовлетворительный результат, полученный на экзамене, или недовольство по поводу недостаточного знания португальского языка с ангольской стороны, выраженное в письменном виде.
5.6.2. Неудовлетворительное выполнение Медицинским работником возложенных на него обязанностей, предусмотренных договором с учреждением здравоохранения Республики Ангола;
5.6.3. несоответствие уровню квалификации, указанной в представленных документах;
5.6.4. нарушение Медицинским работником трудовой дисциплины в период работы в учреждении здравоохранения, указанном в 2.1. настоящего договора;
5.6.5. нарушение законов страны пребывания и принятых норм поведения (в том числе членами семьи Медицинского работника);
5.6.6. изменение военно-политической обстановки в Анголе или не обеспечения финансирования ангольской стороной;
5.6.7. болезнь Медицинского работника, если период нетрудоспособности продолжается свыше 1 месяца.
5.7. При досрочном расторжении настоящего Договора, из-за неудовлетворительного выполнения Медицинским работником возложенных на него обязанностей или нарушения трудовой дисциплины в период работы в учреждении здравоохранения, указанном в п. 2.1. настоящего договора, Медицинский работник возмещает Администрации расходы по его проезду г. Москва - г. Луанда и затраты по направлению в Республику Ангола нового специалиста для его замены.

6. Заключительные положения.
6.1. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.
6.2. В случае не исполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами своих обязательств по договору, стороны несут ответственность в рамках действующего законодательства Республики Ангола.
6.3. Все споры, которые могут возникнуть между Сторонами при исполнении настоящего Договора, подлежат разрешению путем непосредственных переговоров Медицинского работника и полномочными представителями Администрации. Если спор между Сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в установленном действующим законодательством порядке.
6.4. Все Условия настоящего Договора конфиденциальны и не подлежат разглашению.
6.5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
6.6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7. Подписи Сторон: